A LITSEGUROS tem o plano certo para você viver o seu melhor.

A assistência à saúde está entre os cinco serviços mais desejados pela população brasileira, por isso, incluir o benefício na política de valorização dos funcionários da sua empresa, é também uma forma de atrair e reter talentos. Mas não só isso, as vantagens também são para o seu bolso!

O plano de saúde empresarial tem um melhor custo-benefício quando comparado a outros tipos de plano, como o individual e familiar. A parcela do plano de saúde pode ficar até 40% menor nesse tipo de contrato.

Os planos são personalizados de acordo com o número de funcionários da empresa: pequenas e médias que tenham entre 3 e 99 vidas (PME).

A empresa pode optar por oferecer a seus funcionários planos com coparticipação em exames, consultas e pronto-socorro, nos quais os beneficiários contribuem com 20 ou 30% do valor total.

Outro benefício que nem todos sabem é a vantagem de incluir o valor pago ao plano de saúde na sua declaração de imposto de renda
O contrato empresarial também pode disponibilizar a cobertura do seguro para filhos e cônjuge desde que tenha sido acordado entre as partes no contrato. Ficou interessado ou está com dúvidas? Fale com nossos consultores para lhe ajudar.